À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), le Groupe Efire se mobilise pour sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs aux handicaps physiques et invisibles.
Tout au long de la semaine, des messages de sensibilisation sont diffusés sur nos 11 sites en France afin d’encourager la compréhension, de casser les idées reçues et de favoriser l’inclusion au sein de nos équipes.
Souvent méconnus, les handicaps dits invisibles représentent près de 80 % des situations de handicap : ils peuvent concerner des maladies chroniques, des troubles psychiques, cognitifs ou sensoriels. En parler, c’est déjà permettre à chacun d’être mieux compris et mieux intégré dans son environnement professionnel.
Cette démarche reflète les valeurs qui animent le Groupe Efire :
· Esprit de famille, pour créer un environnement bienveillant et solidaire.
· Épanouissement, pour permettre à chacun de s’exprimer pleinement.
· Confiance & autonomie, pour encourager la responsabilisation et le respect mutuel.
· Performance, car la diversité est un levier collectif de réussite.
· Passion du client et respect des engagements, qui guident nos actions au quotidien.
En plaçant l’humain au cœur de ses priorités, le Groupe Efire affirme sa volonté de faire de la différence une force collective et de contribuer à un environnement de travail toujours plus inclusif et attentif à chacun.
➡️ Découvrez nos opportunités et rejoignez nous pour construire un environnement de travail inclusif : Nos offres d’emploi
